Wie zijn wij

Veranderen en leren doe je met elkaar: Iedereen doet mee. Dat bereik je niet met enkel theoretische informatie. Het gaat hierbij om de praktische vraag: wat gaan jullie vanaf morgen anders doen om professioneel eigenaarschap te bereiken? Stap voor stap en met elkaar.

Bij Horizon ondersteunen wij in het maken van de routekaart: de weg er naar toe. Stap voor stap samen piketpaaltjes slaan.

Samen met een breed netwerk van experts hebben wij stuk voor stuk jarenlange praktijkervaring en weten wat een verandertraject inhoudt. Wij hebben daarom op elk vraagstuk een passend (maatwerk) antwoord. ‘We’ve been there, we’ve done that’, dat idee. Oh ja en wij beschikken ook allemaal over een flinke dosis enthousiasme om jullie organisatie uit te dagen.

Wat ons uniek maakt? Door onze jarenlange praktijkervaring op alle lagen binnen de organisatie weten wij vlot wat de vraagstukken zijn om te komen tot professioneel eigenaarschap.

Wij brengen onze gezamenlijke praktijkervaring en ons enthousiasme hierin mee en zorgen voor beweging. Veranderen vanuit verbinding.

“Het vertrouwen dat wij ooit hebben gekregen, daar zit zoveel energie in.”

Onze stip op de horizon

We zien dat veel organisaties de Golden Circle van Simon Sinek gebruiken: de ‘Why, How and What’. Wij voegen daar de ‘We’ aan toe. Want als je optimaal gebruikmaakt van alle kennis en talenten binnen je organisatie kun je écht onderscheidend zijn.

Die versterking van de lijnen binnen een organisatie creëren we op basis van onze vijf V’s: